女神联盟2

《女神联盟2》最新版热血来袭！故事围绕冥王亡灵军团入侵圣芙艾尔展开，你将化身银月之羽、小女巫等英雄，与近30位女神携手御敌。全球顶级画师打造的韩式写实立绘惊艳全场，烈焰女神的熔岩战甲、银龙公主的冰晶裙摆栩栩如生，细腻光泽度尽显质感升级。等你来组建专属女神战队！

视频演示

故事背景

魔幻大陆圣芙艾尔曾是祥和之地，直到冥王率领亡灵军团席卷而来，黑暗吞噬光明，生灵陷入危难！奇迹之树“阿琼拉”的光芒渐弱，女神族群集结起来，携手银月之羽、雪之誓言等英雄，以守护大陆为使命，开启对抗亡灵的征程。长达2万+字的深度剧情，串联起族群纷争与荣耀守护，而“神谕之战”的开启，更让四大神位战场重现，女神们将在此角逐至高荣耀，扭转大陆命运。

金色英雄如何获得

1、普通召唤

有很小的几率可召唤出完整的金色英雄、碎片、或突破石。所需的普通英雄召唤券只能通过特殊途径（副本、活动等）掉落，无法购买。

2、钻石召唤

召唤出金色英雄的概率比普通召唤大很多，还可以召唤出其他英雄、碎片、突破石。每天可免费抽取一次，所需的钻石英雄召唤券可通过活动掉落，或钻石进行购买。

PS：每召唤20次必得完整的金色英雄哦~

3、至尊召唤

玩家达到一定人物等级后开放，必得金色级英雄碎片（英雄种类会有周期变化），概率获得突破石、进阶石和迷宫币。

PS：召唤页面提供当日必得碎片的英雄的试玩机会呢~可以先体验下再决定抽不抽哦~

4、碎片

集齐一定数量的英雄碎片后可直接激活金色英雄整体。

同时，碎片也是英雄突破、升星的必备材料。

碎片也可以分解，换取英雄兑换券（在英雄商店用以购买其他英雄碎片、经验药水、晋升纹章、进阶石和突破石等物品）。

以上就是获得金色英雄的所有方式了，祝大家把把出金~

藏宝港湾攻略

在女神联盟2的旅途中，魔石是不可或缺的战力来源。而魔石主要是通过夺宝产出的，快来了解一下吧。

【开放等级】

玩家等级达到14级时开放夺宝。

【夺宝界面】

通过主界面中的“夺宝”即可进入界面。

夺宝界面中，左侧是可抢夺的魔石页签，点击后进入该魔石的抢夺界面。每个魔石由碎片构成，抢夺魔石碎片后可以合成该魔石。

界面右下方可领取奖励或选择免战模式。

【夺宝规则】

1、蓝色魔石可以无限抢夺，紫色和橙色魔石必须先获取到其中的碎片，才能开放该魔石的抢夺。魔石的品质越高，合成所需的碎片种类越多。

2、夺取他人的碎片的同时，别的玩家也可能夺取你的碎片，夺宝消息可以从主界面的邮件内查看。

3、点击魔石下方的碎片框，即可进入抢夺界面。每次会出现5名可抢夺的英雄，英雄头像上方会标注该英雄掉落碎片的概率，点击该英雄即可抢夺。抢夺比自己高战力的玩家可能会抢夺失败。

4、每次抢夺会消耗精力，精力可以通过自动回复或购买精力药剂补充。

5、VIP等级达到4级的玩家可以选择魔石界面下方的“快速抢夺”按钮，一次性连续抢夺该魔石的所有碎片，点击时可勾选是否自动消耗精力丹补充精力，更加省时省力。

6、碎片收集完毕后点击合成即可获得完整魔石。

【免战】

如果你怕自己的碎片被别人夺走，不妨使用免战功能吧。购买免战时间可以保护碎片，抢夺玩家将解除免战。使用10钻石可购买1小时免战时间；使用30钻石可购买8小时免战时间，免战时间可累加。

【夺宝奖励】

每次抢夺均会获得经验值，并可能获得钻石、金币、体力药剂、任意种类的魔石碎片等奖励，同时有几率抢夺到目标魔石碎片。

夺宝满一定次数，或合成一定数量的各品质魔石后更可领取到魔石碎片宝箱、经验魔石、魔石精炼石等奖励，具体见夺宝界面左下方的“奖励”图标。

游戏妙招

1. 优先领取登录福利，7天解锁S级女神，10万钻石直接用于核心女神的初期养成，快速搭建战力基础。

2. 双怒气大招需精准把控释放时机，常规怒气技能清场，必杀技留到BOSS战或逆风局，瞬间扭转战局。

3. 阵容搭配遵循“输出+辅助+控制”铁三角，根据女神定位（萝莉、御姐、女王等）合理分工，提升协同战力。

4. 每日参与勇士试炼、地牢迷宫，高效获取养成资源，优先升级核心女神的技能与装备，避免资源分散。

5. 全球对战前先熟悉竞技场机制，针对性调整阵容克制对手，积累荣誉兑换稀有养成材料。

6. 参与“神谕之战”需提前磨合女神阵容，利用动态战场环境的优势，抢占输出位置提升胜率。

7. 大地图GVG玩法中注重团队协作，与队友分工防守、集中进攻，最大化获取跨服对战奖励。

特点描述

顶级美术团队操刀，韩式写实画风+主机级动态场景，打造电影级视觉体验。

百位多元女神集结，自由养成专属军团，萝莉、御姐、女王风格全覆盖。

创新双怒气大招机制，指尖微操掌控战局，爆屏特效点燃战斗激情。

全球同服跨国激战，跨服争霸、神谕之战等十余种玩法，解锁世界级荣耀。

不氪不肝福利拉满，登录即送高价值奖励，活动不断轻松畅享游戏乐趣。

更新日志

优化游戏运行表现